Op zoek naar werk? Doorloop dan deze 3 stappen!

Posted by on Jul 21, 2017 in Solliciteren | 0 comments

De economie trekt op het moment ontzettend aan, dus dat betekent dat er meer banen worden gecreëerd. Dit zorgt ervoor dat men weer vaker naar een nieuwe baan durft te kijken. Wanneer je bijvoorbeeld niet helemaal gelukkig bent bij je huidige werkgever, is het nu wat gemakkelijker om een nieuwe baan te vinden dan vijf jaar geleden. Dus ben jij toe aan iets nieuws? Of zit je misschien al een tijdje thuis en begint het ontzettend te kriebelen om weer aan de slag te gaan? Aan de hand van 3 stappen vertellen wij je hoe jij aan een nieuwe baan komt!

1. Oriënteer
Het vinden van een nieuwe baan begint met de oriëntatie. Waar ben jij naar op zoek? Welke functies spreken je aan? En op welk niveau? Een belangrijke tip hierbij is om over je comfortzone heen te stappen. Misschien heb jij een opleiding in de zorg, maar past een kantoorbaan veel beter bij jou. In sommige gevallen kun je jezelf om laten scholen of een leerwerktraject volgen. Want het allerbelangrijkst is dat je iets doet dat je heel leuk vindt! Heb jij moeite met het vinden van een baan die echt bij jou past? Wees dan niet bang om de hulp van een gespecialiseerd uitzendbureau in te schakelen. Zij zijn er immers in gespecialiseerd om jou op de goede plek te krijgen.

2. Cv, LinkedIn en motivatiebrief
Wanneer je een beeld hebt van de kant die je op wilt, ga je de volgende zaken op orde maken: je cv je LinkedIn-profiel en je motivatiebrief. Neem hiervoor de tijd; je moet hiermee punten scoren en je hebt maar één kans om dit te doen! Wees origineel en creatief, maar zorg wel dat het past bij de functie waarop je solliciteert. Een videosollicitatie is een voorbeeld van een creatieve motivatie.

3. Solliciteer!
Stap 3: solliciteer! Zorg gewoon eens dat je wordt uitgenodigd voor een aantal gesprekken, ook wanneer de functie je niet direct aanspreekt. Er is immers maar een manier om het voeren van sollicitatiegesprekken onder de knie te krijgen en dat is door middel van oefenen, oefenen en nog eens oefenen. Wanneer je een afwijzing ontvangt, vraag dan na of er misschien iets is dat je anders had kunnen doen tijdens het gesprek. Op deze manier leer je en zul je het voeren van sollicitatiegesprekken vanzelf onder de knie krijgen.

Zie jij door de bomen het bos niet meer en krijg jij maar niet gevonden welke functie het best bij je past? Start dan je eigen onderneming of wordt zzp’er. Hier zitten wellicht meer risico’s aan verbonden dan aan het werken voor een baas, maar je zult zien dat je dit volledig op je eigen manier aan kunt pakken.

Read More

Wil het solliciteren maar niet lukken? Gebruik dan deze 3 tips!

Posted by on Mar 3, 2017 in Solliciteren | 0 comments

Ben jij toevallig net op een zoek naar een nieuwe baan? Bijvoorbeeld omdat je net bent afgestuurd of omdat je graag eens iets anders zou willen doen? Er zijn veel verschillende redenen om van baan te veranderen en voor vrijwel iedere nieuwe baan, moet je een sollicitatieproces doorlopen. Vaak begint dit met je sollicitatiebrief, gevolgd door één of meerdere gesprekken. Maar wat te doen als het solliciteren maar niet wil lukken? Wees gerust. Met deze tips helpen wij je een eind op weg in de wereld van het succesvol solliciteren! 

1. Wees kritisch naar jezelf

Wanneer het niet lukt om een baan te vinden na tal van sollicitaties, kan dat uiteraard meerdere redenen hebben. Het is daarom belangrijk om kritisch naar jezelf te kijken en de manier waarop je solliciteert. Wellicht moet je meer aandacht besteden aan je sollicitatiebrief, de gesprekken die je voert of de functies waarop je solliciteert. Probeer daarom altijd om goede feedback te vragen wanneer je afgewezen wordt bij een sollicitatie. Op die manier kun je achterhalen op welke fronten jij jezelf kunt verbeteren en waar er winst te behalen valt. Zo maak je solliciteren alleen maar makkelijker!

2. Maak gebruik van uitzendbureaus

Een andere manier die je helpt om succesvol te solliciteren is door gebruik te maken van uitzendbureaus. Uitzendbureaus hebben veel contacten binnen grote bedrijven waardoor je net iets makkelijker wordt binnen geloodst. Daarnaast hebben uitzendbureaus vaak verschillende vacatures in diverse branches en plaatsen, waardoor je eenvoudig een aantal vacatures kunt vinden die bij je passen. Bijvoorbeeld bij het zoeken van technische vacatures in de regio Rotterdam.

3. Probeer iets te veranderen

Mocht het na meerdere pogingen alsnog niet lukken om uitgenodigd te worden op een gesprek, probeer dan in zo’n geval wat zaken te veranderen. Bijvoorbeeld in de motivatiebrief die je schrijft. Wellicht dat een andere aanpak je meer succes oplevert. Ook kan het zo zijn dat je te bescheiden bent in je cv of motivatiebrief. Wees uiteraard eerlijk maar schuif niet onder stoelen of banken wat jij ontzettend goed kunt. Andere kandidaten doen dat ook niet! Probeer je daarnaast altijd in te leven in het bedrijf. Wat voor iemand zoeken zij? Je hoeft jezelf natuurlijk niet anders voor te doen dan je bent, maar zorg er wel voor jij zo goed mogelijk in hun ideale plaatje past.

Solliciteren is nu eenmaal niet eenvoudig en de één gaat het makkelijker af dan de ander. Informatie op het internet met solliciteertips kan jou wellicht helpen. Ook kun je ouders en vrienden vragen om je te helpen bij het solliciteren, hoe pakken zij dingen aan? Misschien kunnen ze je net dat extra duwtje in de goede richting geven. Veel succes met solliciteren!

Read More

Vertaler worden

Vertaler worden

Posted by on Mar 11, 2016 in Uncategorized | 0 comments

Als je veel gevoel voor talen hebt en je vindt het leuk, kun je eraan denken om een carrière als vertaler te ambiëren. Tweetaligheid (of meertaligheid), zoals je dat mee kunt krijgen tijdens je opvoeding en het opgroeien, helpt natuurlijk aanzienlijk. Het is echter niet noodzakelijk. Als je niet van nature tweetalig bent, betekent het natuurlijk wel dat je heel hard moet studeren om deze tweetaligheid snel te bereiken. Want laten we eerlijk zijn: om een goede tolk te zijn moet je natuurlijk wel helemaal vloeiend in beide talen zijn!

Komt meer bij kijken

Bij het beroep van vertaler komt meer kijken dan alleen maar ‘woordjes vertalen’. Veel vertaalopdrachten hebben tegenwoordig betrekking op vakspecifieke teksten. Men vraagt bijvoorbeeld om een wettekst in het Engels te vertalen. Of men wil politieke teksten vertaald zien. In de Europese Unie is dit bijvoorbeeld aan de orde van de dag en hier werken dan ook veel tolken en vertalers. Het vergt een vergaand politiek of juridisch begrip van de tekst om in staat te zijn zulke teksten goed te vertalen. En dát in twee talen. En bovendien met haast, want iedereen heeft het druk en men wil natuurlijk zo snel mogelijk over de vertaling kunnen beschikken. De vertaler van tegenwoordig is dan ook veelal bekend met de terminologie van het betreffende vakgebied, in twee talen, en kan bovendien onder druk presteren!

In loondienst of als freelancer

Sommige vertalers werken in loondienst bij een groot bedrijf. In Nederland is een vertaalbureau als Concorde daar een voorbeeld van. De voordelen om als vertaler hier aan de slag te gaan zijn eigenlijk de algemene voordelen die gelden wanneer je ervoor kiest om bij een werkgever in dienst te gaan: veiligheid, pensioen, leuke collega’s, bestaande klanten etc.

Als je op zoek bent naar meer flexibiliteit, kun je er ook voor kiezen om als zzp’er aan de slag te gaan. Het beroep van vertaler leent zich daar uitstekend voor en dan run je wel je eigen bedrijfje. Het betekent natuurlijk wel dat je een actieve houding moet hebben en veel initiatief moet nemen, want je zult wel moeten knokken voor je klanten!

Read More

De man die al zijn missers op zijn cv zette

De man die al zijn missers op zijn cv zette

Posted by on Aug 6, 2015 in Solliciteren | 0 comments

Een creatief directeur uit Amerika heeft er op een originele wijze voor gezorgd dat hij werd uitgenodigd op meerdere sollicitatiegesprekken. Jeff Scardino zette namelijk al zijn missers en flops op zijn cv!

 

De meesten van ons zetten enkel de prestaties op het cv. Studenten werken actief aan hun cv en kiezen er nog net niet voor om stages,  studentenwerk, en een tweede studie uitsluitend voor het cv te doen, maar het scheelt niet veel. Aan Jeff zijn dit soort praktijken klaarblijkelijk niet besteed en niet zonder succes, zo schrijft businessinsider.+

 “Non-skills”

Jeff schermde onder andere met zijn “non-skills”, waar hij bijvoorbeeld de volgende zaken opschreef:

  • “ik maak geen goede notities tijdens vergaderingen, maar het lijkt dat ik wat doe, omdat aan het tekenen ben”
  • “ik werkte aan drie voorstellen die het niet haalden. Het is me niet gelukt iets van waarde te produceren in het afgelopen jaar.”
  • “ik heb geen goede ideeën weten te verkopen aan een UPS of American Express.”

Onder zijn opleidingen, zette hij dit: “mijn portfolio geeft niet mijn werkstijl weer. Ik had eigenlijk design moeten studeren.

Niet zonder succes

Je kan zeggen dat zijn cv direct onderaan de stapel zou verdwijnen, maar dan heb je het mis. Jeff kreeg 8 reacties en 5 uitnodigingen en dat is heel wat beter dan de 0 reacties en 0 uitnodigingen die hij kreeg toen hij met een normaal cv solliciteerde. Veel roemden zijn originaliteit en waren benieuwd naar zijn verhaal.

Originaliteit

Een kleine nuancering is op zijn plaats, hoewel we niets willen afdoen aan Jeff´s verhaal en zijn aanpak. In alle redelijkheid is het wel zo dat Jeff in de creatieve sector werkt en daar wordt dit over het algemeen wat beter gewaardeerd. Originaliteit is altijd goed en wordt door iedereen op waarde geschat, maar het gaat te ver om deze aanpak aan te bevelen voor alle sectoren. Voor een sollicitatie voor een functie registeraccountant is het nog steeds in het geheel niet aan te bevelen!

Read More

Tips voor een loopbaan als vertegenwoordiger

Tips voor een loopbaan als vertegenwoordiger

Posted by on Jun 10, 2014 in Loopbaan | 0 comments

Heb je altijd al voor een loopbaan als vertegenwoordiger willen kiezen, maar weet je niet hoe je dit goed vorm kunt geven? Ik heb een aantal tips voor jou op een rijtje gezet om je verder op weg te helpen.

Waar vind je de juiste vacatures?

De grote vraag is natuurlijk waar je als vertegenwoordiger vacatures wilt vinden. Kijk in eerste instantie eens op internet. Wil je jezelf zo goed mogelijk presenteren als vertegenwoordiger bij een bedrijf, doe dan vooraf goed marktonderzoek. Dan weet je jezelf op een zo goed mogelijke wijze neer te zetten.

Wat is een vertegenwoordiger?

Als vertegenwoordiger kun je werkzaam zijn bij zowel kleine als grote bedrijven. Je vertegenwoordigt het desbetreffende bedrijf en je verkoopt producten of diensten aan klanten. Als vertegenwoordiger wil je natuurlijk optimale verkoopcijfers bereiken voor het bedrijf waar je werkzaam voor bent. Natuurlijk wil je de winstdoelstellingen halen van het bedrijf. Daarom ben je niet alleen verantwoordelijk voor het binnenhalen van nieuwe klanten, maar ook voor het behoud van de huidige klanten.

Durf te groeien

Voor een vertegenwoordiger is het belangrijk om te blijven groeien. Het is daarom de moeite waard om eens te kijken bij het aanbod opleidingen binnen een bedrijf waar je werkzaam bent. Ga bijvoorbeeld ook eens een gesprek aan bij je werkgever en geef aan dat jij jezelf wilt verbeteren in je werkzaamheden.

Een traineeship kan ook heel helpend zijn. Dit kan het startpunt zijn van een uitdagende carrière. Dit is namelijk een startersfunctie waarbij je de verschillende functies en afdelingen beter leert kennen. Daarmee kun je ook veel beter een totaalplaatje neerzetten als vertegenwoordiger richting (potentiële) klanten. Kortom, het is de moeite waard deze mogelijkheden met beide handen aan te pakken mocht de ruimte daartoe aanwezig zijn.

Read More