In navolging van deel 1 , deel 2 en deel 3 nu het 4e en tevens laatste deel van het Recruitment Woordenboek; mooie termen. Wederom hebben we een aantal opvallende en mooi woorden gevonden met behulp van de websites Google, Wikipedia en Wervingswoorden.nl .
Vandaag deel 4 van de serie.
| Kickback-fee | Een beloning die een partij of persoon ontvangt bij het succesvol introduceren van een (commerciële) lead bij een andere partij/persoon |
| KOE | Een gesprekstechniek: ‘Kaken op elkaar’. Een stilte laten vallen die een kandidaat wel of niet probeert in te vullen |
| Low hanging fruit | De zaken die een organisatie snel en makkelijk kan oppakken om op korte termijn betere resultaten te realiseren |
| Multiposting | Software waarmee een vacature direct online gezet kan worden op meerdere kanalen |
| Next best kandidaat | Een tweede kandidaat voor een vacature die eveneens voldoende is gekwalificeerd voor de functie |
| Nuggers | Afkorting voor: niet-uitkeringsgerechtigden. Nuggers zijn niet werkzaam maar hebben ook geen recht op een uitkering |
| Pre-selectie | De voorselectie van geschikte kandidaten op basis van meestal alleen het CV |
| Regrettable losses | Een medewerker die de organisatie heeft verlaten en van grote waarde was voor de organisatie. Er is hierbij dus sprake van ongewenst verloop. |
| Startersfee | Het bedrag dat betaald wordt aan een arbeidsbemiddelaar alvorens de opdracht is afgerond |
| Stoppingpower | De mate waarin een advertentie de aandacht naar zich toe weet te trekken. Bijvoorbeeld door een opvallende layout |
| Work remotely | Het werken op afstand door medewerkers van een organisatie, bijvoorbeeld in het geval van thuiswerken of door middel van wifi |